ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ / ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΦΟΡΕΑΣ: 187 ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ


ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: Προγράμματα Υγείας & Ασφάλειας

Πρωτοβουλία

Αναπτύσσοντας Πρεσβευτές για την Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία

Αναπτύσσοντας Πρεσβευτές για την Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία
ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΠΟ:

Αθηναϊκή Ζυθοποιία

Η Αθηναϊκή Ζυθοποιία Α.Ε. ιδρύθηκε το 1963 από μια ομάδα Ελλήνων επιχειρηματιών, αποτελεί μέλος του Ομίλου της HEINEKEN N.V. και είναι από τις σημαντικότερες εταιρίες παραγωγής και εμπορίας μπίρας στην Ελλάδα. 

 

Περισσότερες πληροφορίες:

www.athenianbrewery.gr



Επικοινωνία

Στόχος δράσης

Α) Το πλαίσιο δράσης:

Η καθιέρωση μιας ισχυρής κουλτούρας Υγείας & Ασφάλειας κι ενός εργασιακού περιβάλλοντος μηδενικών ατυχημάτων αποτελούν μια από τις βασικότερες προτεραιότητες και δεσμεύσεις για την Αθηναϊκή Ζυθοποιία και την παγκόσμια οικογένεια του ομίλου HEINEKEN.
Ειδικότερα απο τις αρχές του 2016, η εταιρεία προχώρησε στο επόμενο βήμα της προς αυτή την κατεύθυνση, παρουσιάζοντας τους «12 Κανόνες που Σώζουν Ζωές» (“HEINEKEN Life Saving Rules”), ένα σύνολο απλών και πρακτικών κανόνων και πολιτικών, που εστιάζουν στις λειτουργικές δραστηριότητες με το υψηλότερο ρίσκο και προωθούν την πρόληψη, μέσω απλών οδηγιών για το ποιες είναι οι ορθές και οι μη ορθές πρακτικές σε σχέση με την ασφάλεια στην εργασία.
Προώθηση υπεύθυνων συμπεριφορών και ενίσχυση της γνώσης και της ετοιμότητας των εσωτερικών κοινών (εργαζόμενοι, διοίκηση, συνεργάτες, υπεργολάβοι κ.α.) της Αθηναϊκής Ζυθοποιίας, σε σχέση με την Ασφάλεια στην εργασία.

Β) Ειδικότεροι στόχοι του προγράμματος:

• Ενίσχυση της ενημέρωσης και της βιωματικής κατανόησης γύρω από τους «12 Κανόνες που Σώζουν Ζωές»
• Ενεργή συμμετοχή των κοινών σε δράσεις σχετικές με τους «12 Κανόνες που Σώζουν Ζωές»
• Ανάδειξη της δέσμευσης της διοίκησης της εταιρείας γύρω από ολοκληρωμένες πολιτικές ασφάλειας και τη συνεπή τήρηση των κανόνων («ηγεσία δια του παραδείγματος»)
• Χρήση δημιουργικών μέσων για την ενίσχυση της θετικής εμπειρίας των κοινών σε σχέση με το ζήτημα της Υγείας & Ασφάλειας, το οποίο κατεξοχήν θεωρείται «βαρύ».

 

Κοινό στο οποίο απευθύνεται

  • Εργαζόμενοι
  • Τοπικές Κοινωνίες
 

Χρονική διάρκεια

Οι  "12 Κανόνες που σώζουν ζωές" αποτελούν πολιτική της εταιρίας και δεν έχουν περιορισμένη χρονική διάρκεια.

Επιπρόσθετα, απο το 2014 η Αθηναϊκή Ζυθοποιία πραγματοποιεί  στοχευμένες ενημερωτικές ενέργειες στις 28 Απριλίου κάθε χρονιάς με αφορμή τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας Υγείας και Ασφάλειας.


Περιγραφή

Αξιοποιώντας το ορόσημο της Παγκόσμιας Ημέρας Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία (28 Απριλίου), η Αθηναϊκή Ζυθοποιία υλοποίησε μια ειδική θεματική εκστρατεία, αφιερωμένη στους «12 Κανόνες που Σώζουν Ζωές». Η καμπάνια δεν περιορίστηκε μόνο στην Παγκόσμια Ημέρα Υγείας & Ασφάλειας, αλλά κάλυψε ολόκληρη εκείνη την εβδομάδα, με κεντρικό μήνυμα «Οι 12 Κανόνες που Σώζουν Ζωές στο Επίκεντρο».

Σε πρώτη φάση, η εκστρατεία έπρεπε να κεντρίσει το ενδιαφέρον των κοινών, ενισχύοντας τις πιθανότητες για ενεργό δέσμευση, περαιτέρω αποδοχή και έμπρακτη υιοθέτηση των «12 Κανόνων που Σώζουν Ζωές».

Στο πλαίσιο αυτό, αναπτύχθηκαν δυο φανταστικοί, comic-style, χαρακτήρες, που συμβολικά ονομάστηκαν «Σωτήρης» και «Ζωή», ως «πρεσβευτές» Υγείας & Ασφάλειας της εταιρείας – και ειδικότερα των «12 Κανόνων που Σώζουν Ζωές». Ο «Σωτήρης» και η «Ζωή» υπενθύμιζαν τις βέλτιστες πρακτικές και συμπεριφορές ασφάλειας, δίνοντας συμβουλές και tips προς τους «συναδέλφους» τους στην Αθηναϊκή Ζυθοποιία, οι οποίες διανέμονταν μέσω διαφόρων καναλιών επικοινωνίας (π.χ. email, intranet, social posts, σημεία ψηφιακής σήμανσης εντός των εγκαταστάσεων κ.ά.).

Ταυτόχρονα, διοργανώθηκε εσωτερικός φωτογραφικός διαγωνισμός, μέσω του οποίου οι εργαζόμενοι της Αθηναϊκής Ζυθοποιίας καλούνταν να μοιραστούν φωτογραφίες ή βίντεο, sτα οποία οι ίδιοι έδειχναν περιπτώσεις πρακτικής εφαρμογής των «12 Κανόνων που Σώζουν Ζωές». Οι φωτογραφίες και τα βίντεο μοιράζονταν μέσω των εσωτερικών καναλιών και δικτύων επικοινωνίας της εταιρείας (π.χ. Yammer) και οι εργαζόμενοι είχαν τη δυνατότητα να ψηφίσουν την καλύτερη. Επίσης, τα μέλη της διοίκησης της εταιρείας συμμετείχαν ενεργά σ’ αυτή τη διαδικασία, στέλνοντας οι ίδιοι φωτογραφίες που τους δείχνουν να κάνουν πράξη τους «Κανόνες που Σώζουν Ζωές», αναλαμβάνοντας ρόλο μέντορα και παρακινώντας τους ανθρώπους της εταιρείας να συμμετέχουν ακόμη πιο ενεργά.

Σε επόμενο στάδιο, η εβδομάδα αφιερώθηκε σε μεγάλο βαθμό στο ζήτημα της Οδικής Ασφάλειας, στο οποίο αντιστοιχούν έξι από τους συνολικά 12 κανόνες, καθώς οι μεταφορών/ μετακινήσεις αποτελούν σημαντικό μέρος των δραστηριοτήτων των εργαζόμενων και των συνεργατών της Αθηναϊκής Ζυθοποιίας, ενώ και η συγκεκριμένη χρονική περίοδο συνέπιπτε με τη Μεγάλη Εβδομάδα και τις επικείμενες διακοπές του Πάσχα.

Υπό αυτό το πρίσμα, η εταιρεία διοργάνωσε μια ειδική θεματική εκδήλωση για την Οδική Ασφάλεια και τους σχετικούς «Κανόνες που Σώζουν Ζωές», όπου συζητήθηκαν τα παραπάνω θέματα, με τη συμμετοχή και του κυρίου Κώστα Στεφανή, κορυφαίου συνοδηγού αγώνων ράλι και παρουσιαστή της τηλεοπτικής εκπομπής αυτοκινήτου «Traction», ο οποίος μοιράστηκε τις εμπειρίες του και τις συμβουλές του με τους ανθρώπους της εταιρείας! Σημειώνεται ότι κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, σερβιρίστηκαν αποκλειστικά μπίρες χωρίς αλκοόλ από το χαρτοφυλάκιο της Αθηναϊκής Ζυθοποιίας.

Στο ίδιο πλαίσιο, πραγματοποιήθηκαν και ειδικότερα training sessions για τα στελέχη του Τμήματος Πωλήσεων της εταιρείας, όπου αναπτύχθηκαν – και με τη χρήση video – οι «Κανόνες που Σώζουν Ζωές» για την οδική ασφάλεια.
Τέλος, στο πιο διαδραστικό κομμάτι της εκστρατείας, εθελοντές-εργαζόμενοι της εταιρείας κλήθηκαν να παίξουν το ρόλο του «Σωτήρη» και της «Ζωής» για μια ημέρα, δίνοντας υπόσταση στους comic πρεσβευτές ασφάλειας της εταιρείας! Ως μέρος αυτής της ενέργειας, οι εθελοντές έλεγχαν την εφαρμογή των «Κανόνων που Σώζουν Ζωές» στις εγκαταστάσεις της εταιρείας, προβάλλοντας και στην πράξη τις ορθές πρακτικές και συμπεριφορές.

Ταυτόχρονα, οι ίδιοι μοίραζαν ενημερωτικά φυλλάδια σχετικά με την Ασφάλεια στην Εργασία στο προσωπικό και στους συνεργάτες της Αθηναϊκής Ζυθοποιίας. Ιδιαίτερα δε, στις εγκαταστάσεις αποθήκευσης γινόταν κι επιτόπιος έλεγχος τήρησης των κανόνων οδικής ασφάλειας, πριν την αναχώρηση φορτηγών. Επίσης, ως πρεσβευτές της εκστρατείας, ήταν υπεύθυνοι για τη διενέργεια έρευνας σχετικά με την οδική ασφάλεια και τους αντίστοιχους «Κανόνες που Σώζουν Ζωές».

Σημειώνεται ότι στο τέλος της εβδομάδας, αναπτύχθηκε ειδικό wrap-up βίντεο που συγκέντρωνε όλες τις δράσεις που υλοποιήθηκαν, με στόχο να διατηρηθεί η δυναμική της εκστρατείας, υπενθυμίζοντας σε όλους την αξία της ασφάλειας στην εργασία, τονώνοντας το αίσθημα της συλλογικής εμπλοκής και δέσμευσης και διατηρώντας σε υψηλά επίπεδα την επίγνωση των «12 Κανόνων που Σώζουν Ζωές».

Τέλος, αξίζει να σημειωθεί οτι η συγκεκριμένη ενέργεια διεξάγεται για 3η συνεχόμενη χρονιά χτίζοντας συστηματική επαφή με τους εργαζόμενους και προωθόντας την ανάπτυξη κουλτούρας ασφαλούς συμπεριφοράς στην εργασία. Το 2014 & το 2015 πραγματοποήθηκαν επίσης βιωματικές εκπαιδεύσεις και ενέργειες ευαισθητοποιήσης σε όλες τις μονάδες τις εταιρίες με προετεραιόητητα την οδική ασφάλεια σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Πάνος Μυλωνάς και το περιοδικό 4 Τροχοί.


περισσότερα...

Επίδραση στο Κοινωνικό Σύνολο

  • Το σύνολο των εργαζομένων ενημερώθηκαν για τη νέα πολιτική "12 Κανόνες που σώζουν ζωές"
  • Η εκστρατεία διακρίθηκε με την 3η θέση στον Παγκόσμιο Διαγωνισμό του Ομίλου HEINEKEN για την προώθηση της Υγείας & Ασφάλειας.
    Η διάκριση αυτή καθιστά την Αθηναϊκή Ζυθοποιία τη μόνη εταιρία της διεθνούς οικογένειας της HEINEKEN, που καταφέρνει να μπει στην πρώτη τριάδα αυτού του διαγωνισμού, τρεις διαδοχικές χρονιές, έπειτα από αντίστοιχες βραβεύσεις το 2014 (3η θέση) και το 2015 (1η θέση).

 



Τόπος Δράσης

Οι ενέργειες που αφορούν όλους τις εργαζόμενους της εταιρίας σε Αθήνα, Πάτρα, Θεσσαλονίκη, Λαμία και Κρήτη.


Συνέχεια…

Συνεργασία με φορέα

Συνεργασίες με εξωτερικούς ειδικούς για τις ενημερωτικές δράσεις προς τους εργαζόμενους:

  • Ινστιτούτο Οδικής Ασφάλειας "Πάνος Μυλωνάς"  (2014 & 2015)
  • Περιοδικό 4 Τροχοί  (2015)
  • Δημοσιογράφος Κώστας Στεφανής (2016)

Συνεργασία με την TUV Austria Hellas για την πιστοποιήση των διαδικασίων για την Ασφάλεια στην Εργασία κατά OHSAS 180001:2007.


Συνέχεια…

Συμμετοχή εργαζομένων

  • Το 30% εργαζομένων συμμετείχε στις κεντρικές εκδηλώσεις για την Παγκόσμια Ημέρα Υγείας και Ασφάλειας
  • 50 εργαζόμενοι συμμετείχαν στον εσωτερικό διαγωνισμό
  • 12 εργαζόμενοι (2 σε κάθε εγκατάσταση της εταιρίας) συμμετείχαν εθελοντικά για να ενημερώσουν τους συναδέλφους και τους συνεργάτες για τους 12 Κανόνες που Σώζουν Ζωές.

Συνέχεια…
Πείτε μας τη γνώμη σας Εκτύπωση
Η Πρωτοβουλία 'Sustainable Greece 2020' διοργανώνεται από το QualityNet Foundation