ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ / ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟΣ ΦΟΡΕΑΣ: 185 ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ


ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ: Εκπαίδευση - Νέα Γενιά - Διά βίου μάθηση

Πρωτοβουλία

Πρόγραμμα Εργασιακής Απασχόλησης Νέων Πτυχιούχων, Ομίλου ΕΛΠΕ

Πρόγραμμα Εργασιακής Απασχόλησης Νέων Πτυχιούχων, Ομίλου ΕΛΠΕ
ΥΠΟΒΛΗΘΗΚΕ ΑΠΟ:

ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ

Τα ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ είναι κορυφαίος ενεργειακός όμιλος της Νοτιοανατολικής Ευρώπης, με παρουσία σε 7 χώρες και δραστηριότητες που καλύπτουν ολόκληρο το ενεργειακό φάσμα. Οι μετοχές τους διαπραγματεύονται στα Χρηματιστήρια Αθηνών και Λονδίνου.

 

Περισσότερες πληροφορίες: www.helpe.gr



Επικοινωνία

Στόχος δράσης

Στον Όμιλο ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ, υποστηρίζουμε δυναμικά τη Νέα Γενιά. Μέσω μιας σειράς συντονισμένων και στοχευμένων δράσεων επενδύουμε στους νέους εκείνους, που με τις δικιές τους προσωπικές προσπάθειες διακρίθηκαν κατά τη διάρκεια της Ακαδημαϊκής τους πορείας.

Μια καινούργια και καινοτόμος ανάλογη δράση,  αποτελεί το Πρόγραμμα Εργασιακής Απασχόλησης Νέων Πτυχιούχων που υλοποιήθηκε για πρώτη φορά τον Ιανουάριο  του 2014.

To Πρόγραμμα Εργασιακής Απασχόλησης Νέων Πτυχιούχων, σχεδιάστηκε ώστε να δώσει ευκαιρίες απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας σε νέους Έλληνες με εξαιρετικά προσόντα, (φοιτητές επί πτυχίω ή απόφοιτους), καταξιωμένων Πανεπιστημιακών Ιδρυμάτων της Ελλάδας και του Εξωτερικού. Πρόκειται για ένα πρόγραμμα το οποίο μέσα από αξιοκρατική διαδικασία, δημιουργεί και προσφέρει ευκαιρίες για επαγγελματική και προσωπική εξέλιξη, επιβραβεύοντας την αριστεία νέων Ελλήνων επιστημόνων.

Απώτερος στόχος αυτής της ενέργειας είναι η ενίσχυση της απασχόλησης, η οποία συμβάλλει ουσιαστικά στην οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη της χώρας, σε συμφωνία με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs) και συγκεκριμένα τον Στόχο 4 για ποιοτική εκπαίδευση και ευκαιρίες για δια βίου μάθηση και τον Στόχο 8 για διαρκή, βιώσιμη και χωρίς αποκλεισμούς οικονομική ανάπτυξη καθώς και την πλήρη και παραγωγική απασχόληση και αξιοπρεπή εργασία για όλους.

 

Κοινό στο οποίο απευθύνεται

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε Έλληνες φοιτητές Ελληνικών ή Ξένων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων:

  • Φοιτητές επί πτυχίω (επί πτυχίω κατά την ημερομηνία της αίτησης, πτυχιούχοι κατά την πρόσληψη)
  • Πτυχιούχους
 

Χρονική διάρκεια

1ος κύκλος  υλοποίησης Προγράμματος 2014 - 2015.

2ος κύκλος υλοποίησης Προγράμματος 2016 - 2017.


Περιγραφή

Ο Όμιλος ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ, κατανοώντας την ελληνική πραγματικότητα της οικονομικής κρίσης και της εργασιακής ανασφάλειας που οδηγούν τους νέους Έλληνες στο Εξωτερικό, σχεδίασε το Πρόγραμμα Εργασιακής Απασχόλησης Νέων Πτυχιούχων με σκοπό την προσέλκυση εκλεκτών ατόμων με αξιόλογες σπουδές. Οι νέοι Έλληνες δεν μετέχουν ενεργά στην εγχώρια αγορά εργασίας, αντιθέτως αναζητούν καλύτερες εργασιακές προοπτικές στο εξωτερικό ή παρατείνουν την παραμονή τους στην εκπαιδευτική διαδικασία.

Μέσω του Προγράμματος, ο Όμιλος στοχεύει στην προσέλκυση δυναμικών και φιλόδοξων νέων ανθρώπων που θέλουν να εργασθούν και να εμπλουτίσουν τις γνώσεις τους αποκτώντας επαγγελματική εμπειρία, στις ποικίλες οργανωτικές δομές των εταιρειών του Ομίλου, σε πραγματικές συνθήκες εργασίας.

Η υλοποίηση του Προγράμματος ξεκίνησε τον Ιανουάριο του 2014 προσφέροντας απασχόληση σε δεκαπέντε (15) νέους, καλύπτοντας θέσεις Μηχανολόγων Μηχανικών, Χημικών Μηχανικών, Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, Οικονομολόγων και πτυχιούχων Μάρκετινγκ σε βασικές οργανωτικές μονάδες του Ομίλου.

Το Πρόγραμμα επαναλήφθηκε τον Απρίλιο του 2016, προσφέροντας εργασιακή απασχόληση σε δέκα (10) νέους πτυχιούχους, παρεμφερών ειδικοτήτων σπουδών.

Οι προϋποθέσεις συμμετοχής ήταν οι ακόλουθες:

  • επί πτυχίω την ημερομηνία αποστολής της αίτησης συμμετοχής ή
  • πτυχιούχοι, κατά τη διαδικασία πρόσληψης
  • ο μέσος όρος βαθμολογίας για όλα τα έτη σπουδών ανάλογα με το Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα, ίσος ή μεγαλύτερος από:
    • 7,5 για σπουδές σε Ελληνικά Πανεπιστήμια / Πολυτεχνεία
    • 3.5 GPA Πανεπιστήμια Η.Π.Α.
    • 2:1 Second Class Honors Πανεπιστήμια Ηνωμένου Βασιλείου
  • Ελληνική ιθαγένεια
  • όριο ηλικίας, έως 27 ετών
  • ολοκλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων (για τους άνδρες υποψήφιους)
  • πτυχίο αγγλικής γλώσσας, κάτοχοι Proficiency (Cambridge – Michigan)
  • άριστη γνώση Η/Υ

Η χρονική διάρκεια απασχόλησης είναι ενός (1) έτους, με δυνατότητα ανανέωσης.


περισσότερα...

Επίδραση στο Κοινωνικό Σύνολο

Τα αποτελέσματα της συγκεκριμένης δράσης, έχουν επίδραση στην κοινωνία και το κοινωνικό σύνολο, αλλά και στους συμμετέχοντες, τα οποία είναι τα ακόλουθα:

Κοινωνία:

  • Διακράτηση εξαιρετικών ελληνικών μυαλών στην Ελλάδα και επιστροφή εκείνων που μετά την ολοκλήρωση των σπουδών τους σε πανεπιστήμια του εξωτερικού, θα αναζητούσαν ευκαιρίες εργασίας εκεί.
  • Επιβράβευση της Αριστείας, της προσπάθειας, του ταλέντου και των υψηλών επιδόσεων των νέων ανθρώπων, ενισχύοντας την αξιοκρατία.
  • Έμπρακτη στήριξη της νέας γενιάς.

Συμμετέχοντες:

  • Δυνατότητα εργασιακής απασχόλησης στο μεγαλύτερο Βιομηχανικό και Εμπορικό Όμιλο της χώρας.
  • Ενίσχυση της θεωρητικής γνώσης και πρακτική εφαρμογή της, σε πραγματικό περιβάλλον εργασίας.
  • Δημιουργία εργασιακών ευκαιριών για επαγγελματική και προσωπική εξέλιξη.
  • Εξοικείωση με εταιρικές πρακτικές.
  • Αφομοίωση εταιρικής κουλτούρας του Ομίλου – η οποία ενθαρρύνει την καινοτομία και την πρωτοβουλία σε όλα τα επίπεδα και προάγει την επιχειρηματική αριστεία και την κοινωνική υπευθυνότητα.

Δεν υπάρχουν μετρήσιμα αποτελέσματα.



Τόπος Δράσης

Όμιλος ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ


Συνεργασία με φορέα

Για την υλοποίηση του προγράμματος ο Όμιλος ΕΛΛΗΝΙΚΑ ΠΕΤΡΕΛΑΙΑ, συνεργάσθηκε με μερικά από τα πιο αναγνωρισμένα και καταξιωμένα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα σε όλον τον κόσμο. Συγκεκριμένα, με τα Γραφεία Διασύνδεσης και Καριέρας των Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων, με σκοπό την ενημέρωση των φοιτητών τους για την ευκαιρία να εργαστούν σε έναν από τους κορυφαίους ενεργειακούς Ομίλους στην ΝΑ Ευρώπη.


Συνέχεια…

Συμμετοχή εργαζομένων

Το Πρόγραμμα σχεδιάσθηκε και υλοποιήθηκε εσωτερικά από τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου σε συνεργασία με την Ανώτατη Διοίκηση.

Η εξέταση, η συγκριτική αξιολόγηση των αιτήσεων συμμετοχής καθώς και η διεξαγωγή των συνεντεύξεων με τους υποψηφίους, πραγματοποιούνται από Επιτροπή της οποίας μέλη, αποτελούν ανώτατα Στελέχη Διευθυντικού Επιπέδου του Ομίλου.

Επίσης, τα προγράμματα ενημέρωσης και ένταξης των νεοεισαχθέντων στον Όμιλο, υλοποιούνται από εσωτερικούς εισηγητές/εκπαιδευτές, στελέχη του Ομίλου καθώς οι επιτυχόντες συμμετέχουν σε προγράμματα  συστηματικής εκπαίδευσης, προκειμένου να εξελίξουν την τεχνογνωσία και τις ικανότητές τους.


Συνέχεια…

Οφέλη για τον Οργανισμό

Τα οφέλη για την επιχείρηση είναι τα ακόλουθα:

  • Προσέλκυση νέων άριστων ανθρώπων, με προοπτική εξέλιξης στον Όμιλο.
  • Δημιουργία και προώθηση Κουλτούρας υψηλών αποδόσεων.
  • Ενίσχυση της Αξιοκρατίας και της Διαφάνειας.
  • Ενίσχυση της φήμης και προβολής του Ομίλου.



Περισσότερες Πρωτοβουλίες από τον Οργανισμό




DIESEL Avio Double Filtered - Για μεγαλύτερη απόδοση & καθαρότερο κινητήρα!

Ανάκτηση, Ανακύκλωση και Επαναχρησιμοποίηση νερού και πρώτων υλών στα διυλιστήρια

Δράσεις υπέρ του παιδιού και της οικογένειας Ρομά

Δυναμικό Μοντέλο Διαχείρισης της Ασφάλειας στα πρατήρια καυσίμων

Μείωση - Αποφυγή εκπομπών CO2 στα διυλιστήρια μέσω αύξησης της ενεργειακής αποδοτικότητας και ιδιοπαραγωγής ενέργειας από μονάδες συνδυασμένου κύκλου

Συστηματικός διάλογος με τους σημαντικούς Κοινωνικούς Εταίρους



Πείτε μας τη γνώμη σας Εκτύπωση
Η Πρωτοβουλία 'Sustainable Greece 2020' διοργανώνεται από το QualityNet Foundation