IMERYS ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΑ ΟΡΥΚΤΑ ΕΛΛΑΣ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ

Στόχος ήταν να αντιμετωπιστούν αποτελεσματικά οι μυοσκελετικές διαταραχές που προέρχονται από την καθιστική εργασία στον χώρο του γραφείου αλλά και από την χειρωνακτική εργασία καθώς και η βελτίωση της ψυχικής υγείας των εργαζομένων.

Εργαζόμενοι της Imerys.

Αύγουστος 2022 - Σήμερα

Η IMERYS αποτελεί μια καινοτόμο εταιρία σε πολλούς τομείς, η οποία λειτουργεί έχοντας ως γνώμονα την Υγεία και την Ασφάλεια των εργαζομένων της. Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί την εικόνα της επιχείρησης και το σημαντικότερο μοχλό ανάπτυξης και δυναμικής παρουσίας στον κλάδο. Για αυτό το λόγο, η Imerys εστιάζει στην εκπαίδευση και ανάπτυξη του προσωπικού της, στις παροχές και τα κίνητρα των εργαζομένων της, στην ενδυνάμωση των εργαζομένων της και γενικότερα στη βελτίωση των συνθηκών και του περιβάλλοντος εργασίας.
Η IMERYS σε συνεργασία με την EHSQ Development και την Καθηγήτρια στο αντικείμενο της Φυσικής Αποκατάστασης στο Τμήμα Επιστήμης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης, κα. Νατάσσα Μπενέκα πραγματοποίησε για τους εργαζομένους της, εκπαίδευση με τίτλο «Benefit from Exercise & Keep Active @ Workspace» με στόχο τη βελτίωση, προαγωγή της υγείας και ευεξίας και προσωπικής ευημερίας των εργαζομένων. Το περιεχόμενο του προγράμματος είναι συμβατό με την προώθηση των στόχων βιώσιμης ανάπτυξης (SDGs GOAL3) των Ηνωμένων Εθνών. Η εκπαίδευση πραγματοποιήθηκε στην ομάδα Αποκατάστασης  Ορυχείων της Imerys Greece στη Μήλο, καθώς και στους υπαλλήλους γραφείων στα κεντρικά γραφεία της Imerys στην Αθήνα.

Αντικείμενο της εκπαίδευσης ήταν η ενημέρωση και εξοικείωση των εργαζομένων σχετικά με την πρόληψη και διαχείριση των μυοσκελετικών προβλημάτων τους μέσω ενός κατάλληλα διαμορφωμένου προγράμματος άσκησης που εφαρμόζεται στον εργασιακό χώρο, στη διάρκεια του εργασιακού τους ωραρίου προλαμβάνοντας τον πόνο λόγω της καθιστής ή όρθιας θέσης ή λόγω των επαναλαμβανόμενων κινήσεων. Ο εργαζόμενος κατά αυτό τον τρόπο εκπαιδεύεται να εκτελεί τις ασκήσεις με τα ρούχα εργασίας, στη διάρκεια του ωραρίου του, σε καθιστή ή όρθια θέση και χωρίς τη χρήση ειδικού εξοπλισμού. Η συγκεκριμένη προσέγγιση έχει σκοπό τόσο την πρόληψη και την προστασία των εργαζομένων από τη μελλοντική εκδήλωση μυοσκελετικών προβλημάτων, όσο και τη βελτίωση και διαχείριση των ήδη υπαρχόντων συμπτωμάτων που βρίσκονται ακόμα σε αρχικό στάδιο.

Σε συνέχεια της δράσης αυτής οργανώθηκε εβδομάδα ευεξίας για τους εργαζομένους στα κεντρικά γραφεία της Imerys στην Αθήνα με τίτλο «Be Well Perform Well» . Κατά την εβδομάδα αυτή θα μπορεί ο εργαζόμενος να λάβει μέρος στις εξής δραστηριότητες:

Power talk: Motivational Speech for living well
Body Scan at Work: Body Composition Analysis
Spa Day at Work: Chair Massage
Pilates and Dance at Work
Eat well workshop and live smoothies
Stretching at your desk
Breathe well workshop

Η εταιρία φροντίζει, μεριμνά και υλοποιεί διαρκώς δράσεις για την προαγωγή της υγείας και της ποιότητας ζωής των εργαζομένων. Οι παραπάνω δράσεις, βασισμένες σε ερευνητικά δεδομένα αποδεικνύουν περίτρανα αφενός ότι η γνώση και ενημέρωση πρέπει να προηγούνται κάθε πρακτικής εφαρμογής, όπως και ότι οι «καλές πρακτικές» της καθημερινότητας των εργαζομένων δεν αφορούν μόνο την εργασία τους, αλλά αποτελούν και ένα πολύτιμο εφόδιο και για τις υπόλοιπες δράσεις τους εκτός του εργασιακού τους ωραρίου.

• ·Στελέχη της EHSQ Development IKE
• ·Premium Wellness
• κα. Νατάσσα Μπενέκα,Καθηγήτρια στο αντικείμενο της Φυσικής Αποκατάστασης στο Τμήμα Επιστήμης Φυσικής Αγωγής και Αθλητισμού του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης, 

• Ομάδα Αποκατάστασης  Ορυχείων της Imerys Greece στη Μήλο,
• Υπάλληλοι γραφείων στα κεντρικά γραφεία της Imerys στην Αθήνα

• Κεντρικά Γραφεία Imerys στην Αθήνα.
• Φυτώριο Imerys στη Μήλο.

(1) Οι εργαζόμενοι είναι σε θέση να γνωρίζουν πως να αντιμετωπίσουν τις όποιες μυοσκελετικές διαταραχές που πιθανά προϋπήρχαν ή να δημιουργούνταν  μελλοντικά από την παρατεταμένη καθιστική εργασία, την κακή στάση σώματος που ενδεχομένως να είχαν υιοθετήσει, τις κακές για το μυοσκελετικό σύστημα καθημερινές συνήθειες κλπ.

(2) Οι εργαζόμενοι κατέχουν πλέον πολύτιμα εργαλεία και πόρους για τη βελτίωση της σωματικής, ψυχικής και συναισθηματικής τους υγείας. Αυτές οι ημερίδες μπορούν να καλύψουν θέματα όπως διαχείριση άγχους, επίγνωση, ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, διατροφή, άσκηση και συνολική αυτοφροντίδα. Εξοπλίζοντας τους υπαλλήλους με πρακτικές στρατηγικές, μπορούν να διαχειριστούν καλύτερα την ευημερία τους, οδηγώντας σε μειωμένα επίπεδα άγχους, αυξημένη ανθεκτικότητα και βελτίωση της συνολικής υγείας.

(3) Μείωση του άγχους: Το στρες στο χώρο εργασίας μπορεί να έχει επιζήμιες επιπτώσεις τόσο στους εργαζόμενους όσο και στον οργανισμό. Οι ημερίδες ευεξίας παρέχουν πρακτικά εργαλεία και στρατηγικές για τη διαχείριση του άγχους, δίνοντας τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να αντιμετωπίσουν καλύτερα τις πιέσεις που σχετίζονται με την εργασία. Αυτό, με τη σειρά του, μπορεί να μειώσει τις απουσίες, τον κύκλο εργασιών και την εξουθένωση, ενώ ενθαρρύνει ένα πιο θετικό και υποστηρικτικό περιβάλλον εργασίας.

(4) Ομαδικότητα: Μέσα από τις ημερίδες ευεξίας ενισχύεται η ομαδική εργασία, οικοδομούνται θετικές σχέσεις και βελτιώνεται η επικοινωνία στο χώρο εργασίας. Όταν οι εργαζόμενοι αισθάνονται μια αίσθηση συντροφικότητας και υποστήριξης, ενισχύεται η συνολική εργασιακή ατμόσφαιρα και αυξάνεται η συνεργασία και η παραγωγικότητα.

(1) Ενισχυμένη δέσμευση εργαζομένων: Όταν οι εργοδότες επενδύουν στην ευημερία των εργαζομένων τους, αποδεικνύει ότι ενδιαφέρονται για το προσωπικό τους πέρα ​​από την απόδοση της εργασίας. Αυτό μπορεί να ενισχύσει την αίσθηση του ανήκειν, της πίστης και της δέσμευσης μεταξύ των εργαζομένων. Όταν οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι υποστηρίζονται, εκτιμώνται και δεσμεύονται, είναι πιο πιθανό να είναι παραγωγικοί, παρακινημένοι και ικανοποιημένοι με τους ρόλους τους.

(2) Αυξημένη παραγωγικότητα: Όταν οι εργαζόμενοι είναι σωματικά και ψυχικά καλά, τείνουν να έχουν υψηλότερα επίπεδα συγκέντρωσης, εστίασης και ενέργειας. Είναι λιγότερο πιθανό να απουσιάσουν λόγω προβλημάτων υγείας. Επιπλέον, μαθαίνοντας αποτελεσματικές τεχνικές διαχείρισης χρόνου και μείωσης του άγχους, μπορούν να βελτιστοποιήσουν την παραγωγικότητα και την αποτελεσματικότητά τους.

(3) Κουλτούρα Υγείας και Ασφάλειας: Δίνοντας προτεραιότητα στην ευημερία των εργαζομένων, οι οργανισμοί μπορούν να καλλιεργήσουν μια πιο υγιή εργασιακή κουλτούρα. Όταν οι εταιρείες προωθούν και υποστηρίζουν ενεργά πρωτοβουλίες ευεξίας, στέλνεται ένα μήνυμα ότι ο οργανισμός εκτιμά την ψυχική και σωματική υγεία των εργαζομένων του. Αυτό μπορεί να συμβάλει στο υψηλότερο ηθικό των εργαζομένων, στην ικανοποίηση από την εργασία και στη συνολική επιτυχία του οργανισμού.