Πυλώνας ΚΟΙΝΩΝΙΑ
ΘΕΜΑΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ Ισορροπία μεταξύ της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής (work-life balance)

MSD

LIVE IT - πρόγραμμα φροντίδας των εργαζομένων της MSD

Το πρόγραμμα LIVE IT αποτελεί ένα πρόγραμμα φροντίδας για το σημαντικότερο δυναμικό της εταιρίας, τους ανθρώπους της . Το LIVE IT απάντα στις ανάγκες των εργαζόμενων όπως αυτές εκφράστηκαν στην πρόσφατη εσωτερική έρευνα (engagement Voice Survey) για περισσότερα προγράμματα φροντίδας, ευεξία μέσα στο γραφείο και ισορροπία προσωπικής και οικογενειακής ζωής.

Το LIVE IT στηρίζει εξίσου τους εργαζόμενους στην φροντίδα που πρέπει να δείχνουν οι ίδιοι στον εαυτό τους. Συνολικά αφορά μια σειρά παροχών που σχετίζονται με την σωματική και συναισθηματική υγεία των ανθρώπων καθώς και με την ασφάλεια τους.

Oι Εργαζόμενοι της MSD 

Το πρόγραμμα υλοποιείται εντατικά από το 2015 μέχρι σήμερα και κάθε χρόνο αξιολογούνται οι υπηρεσίες και προστίθενται νεότερες.

Το LIVE IT αναπτύσσεται σε 4 άξονες

PREVENTIVE SERVICES

  • Ετήσιο Check-up
  • Επιπλέον προγράμματα screening (melanoma)
  • Safety toolbox talks
  • Γιατρός εργασίας

FUEL IT

  • Πλήρες υγιεινό πρωινό στο γραφείο
  • Διαιτολόγος στο γραφείο
  • Meetings με παροχή υγιεινών σνακ

BALANCE IT

  • Resources for Living (EAP)
  • Ασφαλείας ζωής και υγείας
  • Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα
  • Ευέλικτες μορφές εργασίας
  1. Ελαστικό ωράριο εργασίας μία ώρα το πρωί για τους υπάλληλους γραφείου
  2. Work from home
  3. Ευέλικτο ωράριο για την πρώτη ημέρα στο σχολείο.
  4. Καλοκαιρινό πρόγραμμα εργασίας
  • Υπηρεσίες Concierge

MOOVE IT

Δωρεάν συνδρομές σε γυμναστήριο επιλογής

  • Pilates στο γραφείο (2 φορές την εβδομάδα)
  • Activity Clubs (running, basketball & football team). H εταιρία καλύπτει τα έξοδα προπονήσεων.

Η κουλτούρα φροντίδας που έχει αναπτυχθεί στην MSD στηρίζεται επιπλέον με τις παρακάτω ενέργειες – υπηρεσίες – παροχές.

  • Πασχαλινό Δώρο σε είδος (σοκολατένιο πασχαλινό αυγό το οποίο μοιράζει σε όλους προσωπικά ο/η Γενικός Διευθυντής/ ντρια της εταιρίας.
  • Βίντεο pride με συναδέλφους που ανακοινώνουν το λόγο για τον οποίο νιώθουν περήφανοι που δουλεύουνστονΟργανισμό.
  • Ανάπτυξη ομάδας εθελοντισμού. Η ομάδα εθελοντισμού επιλέγει τις δράσεις σύμφωνα με τις προτιμήσεις των εργαζομένων..
  • Καλοκαιρινό Δώρο σε είδος (Πετσέτα/παρεό και αντιηλικά)-
  • 2-3 ημέρες επιπλέον άδεια με αποδοχές ως γέφυρα με αργίες.-
  • Μοντέρνα γραφεία με επιπλέον χώρους αναψυχής
  • Outdoor activities: επισκέψεις στη φύση στις οποίες συμμετέχουν οι εργαζόμενοι με τις οικογένειες τους
  • Σεμινάρια stress & time management.
  • Σεμινάριο μακιγιάζ.

Ναι υπάρχει πλήρης συμμετοχή εργαζομένων

Σε όλη την Ελλάδα και όπου υπάρχουν εργαζόμενοι της εταιρίας 

Η σταθερή και συνεπής υλοποίηση του προγράμματος, έχει αξιολογηθεί θετικά από τους εργαζόμενους οι οποίοι το δείχνουν στις έρευνες γνώμης (engagement voice survey). Εκεί η εταιρία τα τελευταία χρόνια καταλαμβάνει την 2η θέση συνολικά σε όλο τον Οργανισμό. Η αποτελεσματικότητα του προγράμματος έχει μετρηθεί εξίσου από τον Οργανισμό Best Place to Work και η εταιρία  τις τρεις τελευταίες χρονιές αναδεικνύεται σε Best Place to Work.

Ένα υγιές και ευχαριστημένο εργατικό δυναμικό είναι παραγωγικότερο και συμβάλλει στην ανάπτυξη της εταιρίας η οποία είναι απαραίτητη για τη μελλοντική βιωσιμότητα της.