Α.Ε. ΤΣΙΜΕΝΤΩΝ ΤΙΤΑΝ

Η υλοποίηση της  δέσμευσής μας να συμβάλουμε στην καλλιέργεια προοπτικών για το μέλλον των νέων και όλες οι δράσεις μας, συμπυκνώνονται σε δύο λέξεις:

YOUTH MATTERS

Κεντρικός στόχος της πρωτοβουλίας αυτής είναι η ενδυνάμωση των νέων ανθρώπων με δεξιότητες, με στόχο τη μακροχρόνια απασχόλησή τους σε ένα πλαίσιο ίσων ευκαιριών. Έτσι ώστε να υποστηρίξουμε περαιτέρω τη βιώσιμη ανάπτυξη των κοινωνιών και να παρέχουμε ευκαιρίες για ποιοτική εκπαίδευση σε όλους.

Το Youth Maters δεν είναι μία πρωτοβουλία άλλα ένα πλαίσιο πρωτοβουλιών, όπου η κάθε μία έχει εξειδικευμένους στόχους απευθύνεται σε συγκεκριμένη ομάδα νέων και αποτελεί μέρος της επίτευξης των στόχων του γενικότερου πλαισίου Youth Maters, δημιουργώντας έτσι ένα φάσμα στόχων που αφορούν τους νέους στην Ελλάδα.

- Νέους

- Μαθητές

- Φοιτητές

- Μεταπτυχιακούς Φοιτητές

- Εργαζόμενους 

Ξεκινήσαμε πριν 30 χρόνια τις πρωτοβουλίες που αφορούν στους νέους, πριν τρία χρόνια δημιουργήσαμε το πλαίσιο Youth Maters  και συνεχίζουμε… 

Αν δεν δίνεις προτεραιότητα στους νέους, δεν μπορείς να εξελιχτείς!

Γι’ αυτό, εμείς προσπαθούμε διαρκώς να βρισκόμαστε, με πολλούς και διαφορετικούς τρόπους, στο πλευρό των νέων ανθρώπων. Επιστρατεύουμε την εμπειρία μας και αξιοποιούμε την τεχνογνωσία μας, για να θέσουμε στη διάθεσή τους τα πιο κατάλληλα εφόδια για το επαγγελματικό τους μέλλον.

Η δέσμευσή μας να βρισκόμαστε κοντά στους νέους, ξεκινάει από παλιά. Συγκεκριμένα, από τη δεκαετία του ’80, όταν εντάξαμε, στις κοινωνικής ευαισθησίας δράσεις μας, ειδικά προγράμματα για την εκπαίδευση, τον επαγγελματικό προσανατολισμό και την κατάρτισή τους.

Είμαστε, μάλιστα, από τις πρώτες ελληνικές εταιρίες που υπέγραψαν, το 2015, το Ευρωπαϊκό Σύμφωνο για τη Νεολαία (European Pact for Youth). Την αμοιβαία δέσμευση μεταξύ της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της επιχειρηματικής κοινότητας, που στοχεύει στην ενίσχυση της δυνατότητας απασχόλησης των νέων.

Δίνουμε προτεραιότητα στους νέους και την ενίσχυση της απασχολησιμότητάς τους μέσα από προγράμματα εκπαίδευσης, κατάρτισης και απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας.

Το καινοτόμο πλαίσιο πρωτοβουλιών Youth Maters είναι ένα ολοκληρωμένο σύστημα πρωτοβουλιών που απευθύνεται σε όλες τις βαθμίδες εκπαίδευσης από το Νηπιαγωγείο έως την Μεταπτυχιακή εκπαίδευση. Είναι δυναμικό και συνεχώς εμπλουτίζεται με νέες δράσεις και συνεργασίες όπως το Regeneration και το ReGeneration Academy for Digital Acceleration, Data Science Lab. , ένα πρωτοποριακό και σύγχρονο πρόγραμμα απόκτησης/ανάπτυξης δεξιοτήτων για νέους και νέες που θέλουν να μείνουν στην Ελλάδα και να διεκδικήσουν με αξιώσεις το χώρο τους στην αγορά εργασίας όπως διαμορφώνεται στην ψηφιακή εποχή.

Το “YOUTH MATTERS” στηρίζεται πάνω σε τρεις βασικούς και πολύ σημαντικούς  πυλώνες.

1. Θεμέλια

Πρόκειται για επιλεγμένα εκπαιδευτικά προγράμματα που αποτελούν τα θεμέλια της γνώσης, η οποία είναι απαραίτητη για να διευρύνει τους ορίζοντες των νέων και να τους βοηθήσει να  σχεδιάσουν το μέλλον τους. Προγράμματα τα οποία ακολουθούν με συνέπεια την πολύ σημαντική σύγχρονη τάση, βάσει της οποίας οι εκπαιδευτικές δράσεις πρέπει να είναι πιστές στο πνεύμα του STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), δηλαδή στην αλληλεπίδραση των φυσικών επιστημών, της τεχνολογίας, της μηχανικής και των μαθηματικών.

- Σεμινάρια για Φοιτητές Ομάδων Best

- «Future Leaders»

- Εκπαιδευτικές επισκέψεις Μαθητών και Φοιτητών

- Εκπαιδευτικές Εκθέσεις

- Σωματείο Επιχειρηματικότητάς Νέων (ΣΕΝ)

- Υποστήριξη Διπλωματικών Εργασιών και Ερευνητικών Προγραμμάτων

2. Κατεύθυνση

Αφορά σε προγράμματα που παρέχουν σημαντικά εφόδια ώστε να επιλέξουν οι νέοι τους στόχους τους, τον προσανατολισμό τους και τελικά την κατεύθυνση που θα ακολουθήσουν για να μετατρέψουν τα όνειρα τους σε πραγματικότητα της ζωής τους.

- Βήμα Μεταπτυχιακού Φοιτητή

- Ημέρες Καριέρας

- Επαγγελματικός Προγραμματισμός

- Ημερίδα Σύνταξης Βιογραφικού Σημειώματος

3. Εμπειρία

Σίγουρα, πρόκειται για το πιο πολύτιμο εφόδιο για τους νέους. Η εμπειρία τους επιτρέπει να αναπτύξουν στην πράξη τις δεξιότητες τους και να έχουν επαφή με το εργασιακό περιβάλλον.

- Πρακτική Άσκηση

- Πρωτόκολλα Συνεργασίας

- ReGenergation

- ReGeneration Academy for Digital Acceleration, Data Science Lab – Powered by TITAN, Ι and II

- Gefyra

Το πλαίσιο πρωτοβουλιών Youth Maters για να υλοποιηθεί χρειάζεται την ενεργό συμμέτοχή και συνεργασία με δεκάδες φορείς σε εθνικό και όχι μόνο επίπεδο. Ενδεικτικά αναφέρουμε:

• Τo ReGeneration αποτελεί μία πρωτοποριακή ενέργεια των Global Shapers Athens Hub, μίας πρωτοβουλίας του World Economic Forum και στην Ελλάδα παρουσιάστηκε το 2014. Δημιουργήθηκε με σκοπό να συμβάλει στην αντιμετώπιση τόσο της νεανικής ανεργίας όσο και του φαινομένου «brain drain», της τάσης δηλαδή των αξιόλογων νέων πτυχιούχων να φεύγουν στο εξωτερικό για να βρουν θέσεις εργασίας.
• Ο TITAN, σε συνεργασία με το ReGeneration και training partner την Code.Hub, υλοποιεί μία καινοτόμο «ακαδημία» ανάπτυξης δεξιοτήτων που απευθύνεται σε νέους και νέες με ενδιαφέρον για τον τομέα των δεδομένων (data science). 
• Έως σήμερα, η Εταιρία έχει υπογράψει 10  πρωτόκολλα συνεργασίας με έξι τμήματα του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ) (Μηχανολόγων Μηχανικών, Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, Χημικών Μηχανικών, Χημικών, Γεωλογίας, Οικονομικής Επιστήμης), με δύο τμήματα του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου (ΕΜΠ) (Χημικών Μηχανικών, Μηχανικών Μεταλλείων-Μεταλλουργών), με το Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Αιγαίου και με το Αμερικάνικο Κολλέγιο Ελλάδας - Deree College. Μέσα από την πρακτική άσκηση οι νέοι που συμμετέχουν σε αυτά μπορούν να αποκτήσουν περαιτέρω γνώσεις, τεχνική εμπειρία και προϋπηρεσία.
• 84 Πανεπιστημιακά ιδρύματα σε Ελλάδα και Εξωτερικό
• Το πρόγραμμα ‘’GEFYRA’’ (Greek Enterprises For Youth Reinforcement Acceleration) εκπονήθηκε από το Δίκτυο CSR Hellas αξιοποιώντας την εμπειρία από τη συμμετοχή του στην πρωτοβουλία για το Ευρωπαϊκό Σύμφωνο για τη Νεολαία (European Pact 4 Youth).
• Η BEST (Board of European Students of Technology), αποτελεί την οργάνωση φοιτητών τεχνολογικών σπουδών σε ευρωπαϊκά πανεπιστήμια και πολυτεχνεία, που αριθμεί περισσότερα από 3.300 μέλη σε 33 χώρες.
• Σωματείο Επιχειρηματικότητας Νέων (ΣΕΝ) - Junior Achievement Greece (JA), που απευθύνεται σε μαθητές της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης δημόσιων και ιδιωτικών σχολείων από όλη την Ελλάδα. Από το 2005 περισσότερα από 35 στελέχη έχουν δηλώσει το «παρών», προσφέροντας εθελοντικά τον χρόνο και την εμπειρία τους, σε 28 σχολεία.
• Ο ΤΙΤΑΝ υποδέχεται φοιτητές για αμειβόμενη πρακτική άσκηση από Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (ΑΕΙ). Επιπλέον, ο Τιτάνας δίνει τη δυνατότητα σε παιδιά εργαζομένων, που σπουδάζουν σε ΑΕΙ  ή σε πανεπιστήμια του εξωτερικού, να απασχοληθούν για ένα μήνα σε διάφορα κέντρα δραστηριότητας της Εταιρίας, αποκομίζοντας σημαντικές γνώσεις και εμπειρία. Προϋπόθεση συμμετοχής είναι να έχουν ολοκληρώσει τουλάχιστον το 1ο έτος των σπουδών τους.
• Η Future Leaders ΑΜΚΕ υποστηρίζει τους νέους απόφοιτους και μεταπτυχιακούς φοιτητές ελληνικών και ξένων Πανεπιστημίων ώστε να ενταχθούν με επιτυχία στην αγορά εργασίας, καθώς και να γίνουν οι ηγέτες του μέλλοντος.
• Νηπιαγωγεία, δημοτικά, γυμνάσια και λύκεια 
• Μουσεία όπως το Μουσείο Αρχαίας Ελληνικής Τεχνολογίας και το Μουσείο Ηρακλειδών
• Διάφορους φορείς όπως το Εθνικό Αστεροσκοπείο Αθηνών, ο Δημόκριτος και το Ινστιτούτο Ερευνών Περιβάλλοντος και Βιώσιμης Ανάπτυξης
• Κρατικούς φορείς, δημόσιες υπηρεσίες και Υπουργεία

Για την υλοποίηση όλων των πρωτοβουλιών που συμμετέχουν στο πλαίσιο Youth Maters απαραίτητη είναι η εθελοντική συμμετοχή των εργαζομένων σε όλα τα στάδια υλοποίησης τους. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι πάνω από 145 ανώτατα στελέχη του Ομίλου ΤΙΤΑΝ ανέλαβαν το ρόλο του εκπαιδευτή προσφέροντας 300 ημέρες εθελοντικής εργασίας . Επίσης από το 2005 περισσότερα 35 στελέχη μας από διάφορες διευθύνσεις και κέντρα δραστηριότητας, έχουν δηλώσει το «παρών», προσφέροντας εθελοντικά τον χρόνο και την εμπειρία τους, σε 28 σχολεία.

Σε όλες τις περιοχές που δραστηριοποιείται ο Όμιλος στην Ελλάδα, και ιδιαίτερα στα μεγάλα αστικά κέντρα σε Αττική, Θεσσαλονίκη και Πάτρα.

Το πλαίσιο πρωτοβουλιών  Youth Matters εκτός από πλαίσιο συνεργασιών είναι ένα δίκτυο θετικών επιδράσεων για τους νέους στο σύνολο τους με μακροχρόνια αποτελέσματα. Ενδεικτικά αναφέρουμε:.

• 51.000+ μαθητές και φοιτητές συμμετείχαν/παρακολούθησαν τις εκπαιδευτικές δράσεις
• 8.800 φοιτητές και νέοι ωφελήθηκαν από τα σεμινάρια και τις ενημερωτικές εκδηλώσεις
• 2.200 νέες/νέοι έκαναν την πρακτική τους άσκηση  σε μονάδες του Τιτάνα στην Ελλάδα
• Στον 1os κύκλο ReGeneration είχαμε 24 συμμετέχοντες, 95% αποροφήθηκαν στην αγορά, 7 προσλήψεις ΤΙΤΑΝ και άλλες 6 προσλήψεις από τον 2ο κύκλο
• Η εταιρία μας είναι από τις πρώτες εταιρίες που στήριξαν το θεσμό Pact4Youth που ολοκληρώθηκε με επιτυχία σε πανευρωπαϊκό επίπεδο και έδωσε την σκυτάλη σε μία νέα πρωτοβουλία σε εθνικό επίπεδο πια την πρωτοβουλία «Gefyra»

- Φροντίζοντας για τους νέους φροντίζουμε για το μέλλον όλων

- Προσέλκυση στελεχών

- Συμβολή στην αποφυγή του brain drain