Το Σεμινάριο Ευαισθητοποίησης “Για Να Βοηθήσεις Πρέπει Να Γνωρίζεις” είναι μια καινοτόμα βιωματική δράση η οποία μπορεί να ενταχθεί στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ) εταιρειών. Είναι σχεδιασμένο εξ' ολοκλήρου από επαγγελματίες ανθρωπιστικής δράσης της ανεξάρτητης ΜΚΟ PRAKSIS με στόχο την ευαισθητοποίηση των συμμετεχόντων και την ενεργοποίησή τους σε θέματα κοινωνικού αποκλεισμού και καθημερινής επιβίωσης ευάλωτων κοινωνικών ομάδων. Το πρόγραμμα αποτελεί καινοτομία για τα Ελληνικά δεδομένα αφού μέσα από διαδραστικά σεμινάρια και εθελοντικές δράσεις συνδυάζει τις ανάγκες ευρύτερων κοινωνικών ομάδων αποτελούμενων από εταιρίες που θέλουν να συνεισφέρουν στο κοινωνικό σύνολο, τους εργαζόμενούς τους που επιθυμούν να προσφέρουν εθελοντικό έργο καθώς, επίσης, και της ίδιας της κοινωνίας που έχει πληγεί από τη μακροχρόνια κρίση.
Σχεδιασμένο από επαγγελματίες της ανθρωπιστικής δράσης το πρόγραμμα έρχεται να σταθεί δίπλα στον εργαζόμενο της εταιρείας ο οποίος προτίθεται να προσφέρει τη βοήθειά του ενισχύοντας τα προγράμματα της PRAKSIS, δίνοντάς του τη θεωρητική αλλά και βιωματική υποστήριξη που χρειάζεται για να μπορέσει ο ίδιος να αντιληφθεί το πρόβλημα στο οποίο θα προσπαθήσει αργότερα να δώσει απάντηση τόσο αυτός όσο και η εταιρεία στην οποία ανήκει, αλλά και το ευρύτερο περιβάλλον του.
Το σεμινάριο αυτό εμπνεύστηκε και σχεδίασε η PRAKSIS με διπλό σκοπό:
Να ανταποκριθεί υποστηρικτικά στις δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης απαντώντας στο μεγαλύτερο πρόβλημα που συχνά συναντιέται στην υλοποίησή τους, τη θετική εμπλοκή του ανθρωπίνου δυναμικού (engagement). Να χτίσει εντός των εταιρειών μία γενιά όπου ο εθελοντισμός δεν θα είναι μία ad hoc ενέργεια θυμικού περιεχομένου αλλά μία σκεπτόμενη επιλογή και στάση ζωής, δίνοντας την ευκαιρία σε εργαζόμενους εταιρειών να βιώσουν το πρόβλημα της ανθρωπιστικής κρίσης και των ευάλωτων ομάδων από κοντά.
Τέλος, το σεμινάριο αυτό, πέρα των ως άνω σκοπών, καναλώνει τους πόρους που επιθυμεί να διαθέσει η εταιρεία εμπλέκοντας άμεσα τον εργαζόμενο, καθώς ο ίδιος αποφασίζει το πού θα διατεθούν, ενεργοποιώντας ακόμα περισσότερο τη διάδρασή του στην εταιρική κοινωνική ευθύνη της εταιρείας του και καθιστώντας τον κατ' αυτόν τον τρόπο συμμέτοχο στις αποφάσεις της. Ταυτόχρονα, μέσα από τη βιωματική του εκπαίδευση, ο εργαζόμενος γνωρίζει και αξιολογεί καλύτερα τις δράσεις Κοινωνικής Ευθύνης της εταιρείας του, τις ενστερνίζεται, τις προάγει στο ευρύτερο περιβάλλον του και γίνεται αρωγός αυτών των προσπαθειών. Τέλος, μέσα από αυτήν τη διεργασία, επαυξάνεται η εκτίμησή του προς την εταιρεία και προάγεται το “corporate loyalty” του ανθρώπινου δυναμικού.