ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Από την έναρξη της πανδημίας του κορωνοϊού, o ΤΙΤΑΝ αντέδρασε άμεσα, αξιοποιώντας όχι μόνο την εμπειρία και τα αντανακλαστικά που διαθέτει για την διαχείριση έκτακτων καταστάσεων, αλλά και το DNA της αλληλεγγύης που είναι συνυφασμένο με την ιστορία του.  Από την πρώτη εκείνη φάση φάνηκε πως οι τομείς που απαιτούσαν την εντατικότερη δραστηριοποίηση ήταν ο υγειονομικός, η ψηφιακή επικοινωνία και η στήριξη των πλέον ευπαθών ομάδων του πληθυσμού. Πιο αναλυτικά:

Υγειονομικός εξοπλισμός

Τα εργοστάσια του ΤΙΤΑΝ στο Δρέπανο, την Ελευσίνα, την Ευκαρπία και το Καμάρι ανταποκρίθηκαν αμέσως στην πρόσκληση, προσφέροντας απαραίτητο υγειονομικό εξοπλισμό σε νοσοκομεία, υπηρεσίες και φορείς που βρέθηκαν στην πρώτη γραμμή για την αντιμετώπιση της πανδημίας.

Η συνολική προσφορά τους ήταν πάνω από 1.000 ειδικές μάσκες προστασίας της αναπνοής, 85 ζευγάρια γυαλιά ασφαλείας, 3.700 ζευγάρια γάντια μιας χρήσης, 25 ειδικές φόρμες Tyvek και 30 ποδιές προστασίας, πολλά εξειδικευμένα μηχανήματα καθώς και σχεδόν 600 φιάλες αντισηπτικού που διατέθηκαν σε Κοινωνικές Δομές και Υπηρεσίες. Ειδικά στο ΕΚΑΒ, τα μέσα ατομικής προστασίας και οι ειδικές φόρμες προσφέρθηκαν μέσα από κοινή δράση των εργοστασίων Δρεπάνου και Καμαρίου, με συντονισμό του δεύτερου. Επιπλέον της παροχής του εξοπλισμού αυτού πραγματοποιήθηκαν και πολλές άλλες δράσεις, όπως:

- Έκτακτη Εθελοντική αιμοδοσία από τους εργαζόμενους του εργοστασίου Θεσσαλονίκης, κατά την οποία συγκεντρωθήκαν 198 μονάδες αίματος και από τον εργοστάσιο Δρεπάνου συγκεντρώθηκαν 28 μονάδες οι οποίες δόθηκαν στο Σύλλογο Αιμοδοτών Πάτρας.

- Δωρεά ειδικής συσκευής για την παρακολούθηση ζωτικών λειτουργιών σε ασθενείς που νοσηλεύονται στη ΜΕΘ του Γενικού Νοσοκομείου Παπαγεωργίου Θεσσαλονίκης.

- Παραχώρηση στο Δήμο Ελευσίνας, υδροφόρας του ΤΙΤΑΝ για τις ανάγκες απολύμανσης δρόμων της πόλης, καθώς και ειδικού μηχανήματος (φορτωτή), μαζί με το χειριστή του, για κάλυψη αναγκών του Κέντρου Διαλογής Ανακυκλώσιμων Υλικών, λόγω απουσίας προσωπικού που έλειπε με ειδικές άδειες.

- Δωρεά ποσότητας έτοιμου σκυροδέματος στο Νοσοκομείο Κω για την κατασκευή βάσης 70τμ, με στόχο την εγκατάσταση οικίσκου όπου θα γίνονται έλεγχοι για Covid-19.

Διευκόλυνση της τηλεκπαίδευσης και της ψηφιακής επικοινωνίας

Η εκπαίδευση από απόσταση ήταν μία από τις πρωτόγνωρες, ειδικά για τους μικρότερους μαθητές και τις μαθήτριες, λύσεις που χρειάστηκε να εφαρμοστούν. Για τον λόγο αυτόν, τα εργοστάσια στο Δρέπανο, την Ευκαρπία και το Καμάρι ανταποκρίθηκαν στις ανάγκες των παιδιών που φοιτούν σε σχολεία στα Αραχωβίτικα, στους Δήμους Παύλου Μελά, Ωραιοκάστρου, Λαγκαδά, και Αμπελοκήπων, καθώς και στα Δερβενοχώρια, προσφέροντας 15 υπολογιστές και σχεδόν αντίστοιχο αριθμό οθονών, πληκτρολογίων και ποντικιών. Αντίστοιχα πρωτόγνωρη ήταν για τους, μεγαλύτερους σε ηλικία και άρα λιγότερο εξοικειωμένους με την τεχνολογία, συνανθρώπους μας η εμπειρία χρήσης υπολογιστών ή άλλων «έξυπνων» συσκευών για τη διεκπεραίωση συναλλαγών που διευκόλυναν σημαντικά την καθημερινότητά τους. Σ’ αυτούς τους κατοίκους της περιοχής του, το εργοστάσιο Δρεπάνου προσέφερε υπηρεσίες εκπαίδευσης και τεχνικής υποστήριξης για θέματα διαδικτύου, ενώ δώρισε και μια συσκευή τηλεόρασης στην Πυροσβεστική Διεύθυνση Δυτικής Ελλάδος για τη διεξαγωγή τηλεδιασκέψεων.

Στήριξη ευπαθών ομάδων

Όλες οι μονάδες του ΤΙΤΑΝ, της ΙΝΤΕΡΜΠΕΤΟΝ και συλλογικά οι εργαζόμενοι κινήθηκαν άμεσα για στηρίξουν οικογένειες και άτομα περισσότερο ευάλωτα στις ιδιαίτερα αντίξοες συνθήκες που δημιούργησε η εμφάνιση του κορωνοϊού. Η στήριξη στις ευπαθείς ομάδες εκφράστηκε με τη μορφή μιας «ομπρέλας» προστασίας, που αφορούσε κυρίως στην προσφορά τροφίμων και εμφιαλωμένου νερού σε εκατοντάδες οικογένειες, σε διάφορες περιοχές, από την Θεσσαλονίκη και το Δρέπανο, μέχρι την Ελευσίνα και τη Μαγούλα, τα Δερβενοχώρια και τα χωριά Ζωφόροι, Βόνη και Απόστολοι στο Ηράκλειο Κρήτης.

Είναι χαρακτηριστικό –και συγκινητικό– ότι, στην Ελευσίνα, οι εργαζόμενοι στις βάρδιες προσέφεραν για τις άπορες οικογένειες της περιοχής το αντίτιμο του Πασχαλινού τους γεύματος, διαθέτοντας 50 δωροεπιταγές τοπικού σούπερ μάρκετ, που μοιράστηκαν μέσω του Συλλόγου Εθελοντών Θριασίου Πεδίου. -

Επίσης ενισχύθηκαν τα συσσίτια φορέων και Εκκλησιών: στην Ελευσίνα το Πυρουνάκειο Φιλανθρωπικό Ίδρυμα – «Κέντρο Αγάπης» και η εκκλησία Αγ. Γεωργίου, καθώς και τα συσσίτια στους Ιερούς Ναούς Αγίου Αθανασίου Ευόσμου, Ιωακείμ & Άννης, Αγίας Ειρήνης Χρυσοβαλάντου και Αγίου Γεωργίου Ευκαρπίας της Ιεράς Μητρόπολης Νεαπόλεως-Σταυρουπόλεως.

Επιπλέον, το εργοστάσιο Δρεπάνου προσέφερε καυσόξυλα και δοχεία με ελαιόλαδο από τον ελαιώνα του εργοστασίου, καθώς και 600 κιλά τροφή για τη σίτιση αδέσποτων ζώων στο Δήμο Πατρέων που βρέθηκαν και αυτά σε κίνδυνο. Ανέλαβε όμως και μια σημαντική πρωτοβουλία: την ψυχολογική στήριξη μοναχικών ηλικιωμένων από την κοινωνική λειτουργό του εργοστασίου, καθώς για εκείνους οι συνθήκες και κυρίως η διακοπή της φυσικής παρουσίας των αγαπημένων τους ήταν πολύ δύσκολα διαχειρίσιμα.

Φέτος, η Ημέρα του Περιβάλλοντος, που εορτάζεται παραδοσιακά από τον Τιτάνα, πήρε διαφορετική μορφή για να ευχαριστήσει και να τιμήσει όλους εκείνους –γιατρούς, νοσηλευτές και όλο το νοσηλευτικό προσωπικό– που μπήκαν με αυταπάρνηση στην πρώτη γραμμή της μάχης με τον κορωνοϊό. Έτσι, στις 5 Ιουνίου, τα εργοστάσια Ευκαρπίας, Ελευσίνας, Καμαρίου και Δρεπάνου προσέφεραν συμβολικά 5.500 συνολικά άνθη και φυτά στα νοσοκομεία Γ.Ν. Παπανικολάου και Γ.Ν. Παπαγεωργίου Θεσσαλονίκης, Γ.Ν. Θριάσιου Ελευσίνας και Πανεπιστημιακού Γ. Ν. Πατρών, με το μήνυμα «Ένα μικρό δώρο ζωής για εσάς που δίνετε καθημερινή μάχη για τη ζωή όλων μας»,

Άμεσες δράσεις για εργαζόμενους και συνεργάτες

Παράλληλα με τις δράσεις προς την κοινωνία, ο ΤΙΤΑΝ έλαβε από την πρώτη στιγμή εντατικά μέτρα για την προστασία και την ασφάλεια των εργαζομένων του, εφαρμόζοντας τις οδηγίες της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας και του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας. Αμέσως ενεργοποιήθηκε μια ειδική ομάδα διαχείρισης κρίσεων η οποία με την σημαντική συμβολή των Ιατρών Εργασίας, προσάρμοσε την λειτουργία της Εταιρίας (μετακινήσεις, συσκέψεις, συναντήσεις, ταξίδια κλπ.) σύμφωνα με τις εντολές των αρμοδίων και ενημέρωνε συστηματικά τους εργαζόμενους. Την ίδια στιγμή ήταν πολύ εντυπωσιακό το γεγονός ότι, ένας οργανισμός που είχε μικρή προηγούμενη εμπειρία τηλε-εργασίας, κατάφερε μέσα σε μικρό χρονικό διάστημα να εξοπλιστεί με μηχανήματα, συστήματα και εργαλεία που διασφάλισαν την αποτελεσματική συνεργασία.